11月16日下午，后勤中心舉辦了以《一將無能，累死三軍》一文引申管理主題的“世界咖啡”討論會，后勤領導、各部門相關部長以及各部門人員代表參加了討論會。討論會上大家圍繞主題進行充分交流與學習，通過各自的反思和見解形成集體智慧，為各級管理人員注入新的管理理念。
通過《一將無能，累死三軍》一文，四個編隊利用思維導圖的形式辯證分析“個人能力與團隊能力”“創新思維與時效延續”“資源配置與梯隊建設”“企業文化與個人文化”的相互關系，各編隊成員相互輪桌進行更深層次地交流和總結，討論結束后，大家對四個主題的分析、理解高度統一，并上臺進行成果分享。圍繞主題一，大家認為個人與團隊在整個關系構建中相互支持，一個優秀的團隊需要優秀的個人去支撐，一個優秀的個人需要優秀的團隊去塑造和成長，這要求個人在信念、理念、業務能力等方面做出調整，同時要求團隊從領導力和執行力構建格局，并針對上面的要素在思維導圖中進行了四級分解論述。通過運用思維導圖進行問題分析，抓住題目討論的要素，引領大家從表面現象關注到問題本質上，深度剖析管理方式，使大家在思維理念上得到質的飛躍，最后，后勤領導分別對各隊的成果進行點評。
活動以每個成員書寫感想詞匯張貼在“主題樹”上的形式結束。通過“世界咖啡”討論會，大家為后勤中心的良性發展獻言獻策，最終促進后勤各項工作的持續開展。
